HR-platformen fra Emply kan hjælpe virksomheder med at arbejde mere effektivt, skabe klare strukturer og aflaste præcis dér, hvor der spildes mest tid.
Vækst opstår ikke gennem mere arbejde – men gennem bedre systemer.
Emply har det rigtige produkt på det rigtige tidspunkt – men ingen lægger mærke til det.
I den følgende analyse gennemgår vi punkt for punkt, hvor problemerne ligger.
Jeg har arbejdet grundigt med Emplys website og tilbud, da jeg ser et stort potentiale på det tysktalende marked (DACH). Alle data og oplysninger i analysen er hentet via offentligt tilgængelige værktøjer som Ubersuggest og Semrush.
Den følgende analyse dækker alle relevante punkter og indeholder desuden en konkret strategi, som Emply direkte kan implementere.
En sådan analyse – inklusiv strategi – koster normalt flere tusinde kroner hos marketingbureauer. Formålet her er at hjælpe – ikke at kritisere.
Måske har du en eller flere af følgende udfordringer med din nuværende tilstedeværelse
Dine mål er klare - men du er ikke helt i mål endnu...
På baggrund af firetrinsanalysen identificerer vi en målrettet synlighedsstrategi, der giver resultater.
1
I
I
I
Trin 1: Synlighed & trafik
Vi starter med Emplys nuværende rækkevidde og synlighed på det tyske marked.
2
I
I
I
Trin 2: Indhold & tekstkvalitet
Vi gennemgår, hvordan Emplys tekster rammer (eller ikke rammer) målgruppen.
3
I
I
I
Trin 3: SEO & struktur
Vi analyserer den tekniske opbygning og de grundlæggende SEO-elementer.
4
Trin 4: Strategi & potentiale
Analysen munder ud i konkrete muligheder for leadgenerering, konvertering og langsigtet vækst.
🔍 Ved første øjekast fremstår Emplys website visuelt stærkt og professionelt – både på desktop og mobile enheder.
Men når det gælder synlighed og trafik i det tysktalende marked, er billedet desværre et helt andet.
🚫 Den organiske trafik er meget lav, og det skyldes primært, at de anvendte søgeord ikke er tilpasset målgruppen.
Flere af dem ser ud til at være direkte oversat fra engelsk eller dansk – og det fungerer ikke i praksis.
I Tyskland søger næsten ingen virksomheder efter generiske termer som "HR-Software".
Og dem der gør, udgør kun en lille del af markedet.
🔎 På Google.de er Emply i praksis kun synlig, når man søger direkte efter firmanavnet.
Ét andet søgeord rangerer omkring placering 40 – et sted, hvor ingen potentielle kunder kigger.
Søgeord som "Mitarbeitermanagement" og "Zeitmanagement" – som ellers har solidt volumen – er enten ikke til stede i indholdet eller nævnes kun perifert.
📉 Resultatet er klart:
Emply modtager næsten ingen relevant, organisk trafik – og taber dermed synlighed og potentielle kunder til konkurrenterne.
🔍 Når man dykker ned i indholdet på Emplys danske website, bliver ét mønster tydeligt: Teksterne er oversat – men ikke tilpasset. De fremstår generiske, uden følelsesmæssig appel, og taler ikke direkte til de udfordringer, som beslutningstagere i tyske virksomheder står med i hverdagen.
📉 Der anvendes mange tekniske termer som "HR-værktøj", "Employee Journey" og "platform", men uden forklaring, kontekst eller konkret nytteværdi. Budskaberne er ofte produktorienterede frem for brugerorienterede – hvilket skaber afstand i stedet for tillid.
🎯 Det største problem er dog fraværet af en tydelig målgruppeansvar. Ingen steder bliver det klart, hvem Emply egentlig henvender sig til. Er det HR-chefer i mellemstore virksomheder? Ledere i vækstvirksomheder? Internationale teams med behov for compliance?
⚠️ Denne uklarhed fører til usikkerhed – og hurtige frafald.
Samtidig mangler der stærke budskaber, der skaber interesse og handling – fx klare overskrifter, værdidrevne CTA’er og et sprogligt fokus på løsninger frem for funktioner.
📌 Resultatet? Tekster, der forklarer – men ikke forbinder.
Når man kommunikerer med beslutningstagere og virksomhedsledere, er det altafgørende, at indholdet:
Her er tre eksempler fra Emplys website, hvor budskabet kunne styrkes betydeligt:
Originaltekst:
„HR-Software: Ihre All-in-one-Lösung für HR-Prozesse“
Problem:
Teksten lyder som en maskine – generisk og teknisk, uden klar værdi og helt uden forbindelse til den, der skal læse den.
Optimeret version:
„50 % weniger Verwaltungsaufwand – mit automatisierter Zeiterfassung im Personalmanagement“
🎯 Tydelig reference til et hverdagsproblem + fordel gennem forenkling og struktur
Originaltekst:
„Mit Emply können Sie Ihre Mitarbeitenden zentral verwalten.“
Problem:
Funktionelt beskrevet, men uden følelsesmæssig relevans.
Optimeret version:
„Verlieren Sie wertvolle Zeit mit Excel-Listen und unübersichtlichen Abläufen? Emply hilft Ihnen, alle Mitarbeitenden zentral und sicher zu organisieren – damit mehr Zeit für das Wesentliche bleibt.“
🎯Taler til et reelt problem, viser fordel og lettelse.
Originaltekst:
„Entdecken Sie unser HRverse.“
Problem:
Uklart begreb, virker som et internt buzzword og er fuldstændig meningsløst for nye besøgende.
Optimeret version:
„Willkommen in einer Welt, in der Personalprozesse endlich einfach werden – entdecken Sie die Emply-Lösungen für modernes Mitarbeitermanagement.“
🎯 Tydelig fordel, klart sprog og realistisk forventning.
Hvis ingen hos Emply allerede har lagt mærke til det – så er det på høje tid at få teksterne opdateret.
De nuværende formuleringer rammer hverken målgruppen eller markedet.
Data er en afgørende ressource, når man ønsker at vækste digitalt – især for B2B-virksomheder i en konkurrencepræget niche som HR-software. Med korrekt opsat tracking kan Emply aktivere præcise kampagner via Google Ads og Meta (Facebook/Instagram), segmentere målgrupper baseret på adfærd – og følge dem op med intelligent remarketing. Det er ikke bare smart – det er nødvendigt.
I dag ser vi dog, at den lave trafik betyder, at der næsten ingen relevante data bliver indsamlet. Det gør det svært at skalere eller måle, hvad der virker – og uden datagrundlag er marketing lidt som at skyde med bind for øjnene.
🔁 Samtidig mangler der en tydelig konverteringsstruktur på siden. Mange besøgende klikker, men efterlader ingen spor. Her kunne en gennemtænkt funnel med landingssider, lead-magnets og automatiseret opfølgning (e-mail) gøre en markant forskel. Ikke mindst for at sikre, at besøgende ikke bare forsvinder igen – men i stedet bliver til varme leads.
🎯 Hvis Emply vil vokse i DACH-området, skal websitet ikke bare informere – det skal konvertere.
Emplys side scorer 71 ud af 100 i den tekniske SEO-analyse – et ganske fornuftigt resultat. Men der er stadig et stort uudnyttet potentiale for at opnå bedre placeringer i søgeresultaterne. Særligt i det tyske marked, hvor konkurrencen på relevante søgeord er høj, kan selv små forbedringer gøre en forskel.
🔍 Analysen viser blandt andet:
- 213 sider med lavt antal ord
- 91 sider uden korrekt meta-beskrivelse
- 213 sider med dubleret title-tag
- 38 sider uden H1-overskrift
- 202 sider uden meta description
- 471 sider med ikke-SEO-venlige URL’er
Det betyder, at Google har svært ved at forstå og indeksere Emplys indhold korrekt – og at brugerne får en mindre attraktiv visning i søgeresultaterne. Samtidig er vigtige søgeord som medarbejderstyring og HR-software enten ikke til stede eller kun nævnt i mindre relevante sammenhænge.
🎯 En målrettet SEO-struktur med skarpe title-tags, meningsfulde overskrifter og stærkt content vil ikke kun forbedre Emplys synlighed – men også sikre, at de rigtige besøgende rent faktisk klikker sig ind og konverterer.
🔻 En af de største mangler på Emplys website er fraværet af en strategi for leadgenerering. Der er hverken synlige downloads, tjeklister, whitepapers eller guides, der kunne motivere besøgende til at efterlade deres kontaktoplysninger.
Selv i kontaktformularen – som ellers kunne fungere som en første konvertering – er der ingen overbevisende argumentation, ingen social proof og ingen konkret værdi, der forklarer, hvorfor man bør tage næste skridt.
💡 Leadgenerering er ikke bare en “marketing-detalje” – det er selve fundamentet for at kunne opbygge relationer, pleje leads og på sigt konvertere dem til kunder.
Særligt i B2B og SaaS-markedet, hvor beslutningsprocesser ofte tager uger eller måneder, er det afgørende at skabe et system, der fastholder interessen. Her kunne Emply f.eks. anvende:
🎯 Uden et lead flow forbliver de få besøgende netop det: besøgende. Ikke kontakter. Ikke kunder.
💬 Emply kunne med stor fordel få udarbejdet en professionel PDF-tjekliste – skrevet på flydende og overbevisende tysk – og bruge den som leadmagnet. Det er en enkel, men effektiv måde at begynde at opbygge en relevant e-mailliste og tage kontrol over sin digitale kunderejse.
På baggrund af analysen præsenteres her en strategi, der hviler på tre solide grundpiller:
øget synlighed på Google, effektiv leadgenerering og langsigtet positionering i hele DACH-regionen.
Synlighed
Styrk synligheden i Tyskland ved at arbejde målrettet med de rigtige søgeord – og nå ud til dem, der allerede leder efter en løsning som din.
Flere leads
Integrer relevante og strategisk placerede call-to-actions, der motiverer besøgende til at tage næste skridt – og forvandler trafik til konkrete henvendelser.
DACH-markedet
Opbyg troværdighed og langsigtet synlighed ved at dele specialiseret indhold, der positionerer Emply som en kompetent aktør i hele det tysktalende marked.
Emply har allerede indhold på sit website – men mængden og dybden er ikke tilstrækkelig til at fungere som en reel content-strategi. Det fremgår også tydeligt af SEO-analysen: Google og andre søgemaskiner vurderer i høj grad en side ud fra brugeroplevelsen – og her spiller indholdet en afgørende rolle.
Derfor er det essentielt at investere i målrettet, værdifuldt indhold – skrevet på perfekt tysk og med tydeligt fokus på den relevante målgruppe.
Tre centrale søgeord, som direkte relaterer sig til Emplys kernefunktioner, har tilsammen et månedligt søgevolumen på 36.800 søgninger – et klart tegn på høj interesse:
Selvom der naturligvis er konkurrence på disse termer, findes der en lang række kombinationer og longtail-søgninger, hvor potentialet er stort – og konkurrencen langt lavere.
🔍 Anbefaling:
Emply bør udarbejde søgeordsoptimeret indhold i form af artikler og guides, som skaber værdi for målgruppen og samtidig forbedrer synligheden i søgemaskiner. Som supplement anbefales en informativ PDF som lead magnet – dette uddybes i næste afsnit.
Indholdet kan derefter bruges aktivt i sociale medier, især på Facebook og LinkedIn, hvor det distribueres strategisk via kampagner – forstærket med de rette hashtags for at tiltrække de rigtige beslutningstagere.
🎯 Med denne tilgang kan Emply løbende tiltrække nye, kvalificerede leads – og konvertere dem til betalende kunder i hele DACH-regionen.
Konklusion: Et system, ikke bare en løsning
Emply har allerede fundamentet – men det kræver struktur, strategi og tydelig retning for at skabe reel effekt i DACH-markedet. Denne analyse viser, hvor potentialet ligger, og hvordan det kan aktiveres.
Og hvis I – ligesom Emply – har brug for en ekstern partner, der kan sætte struktur på jeres tyske synlighed og indhold, så ved I, hvor I kan starte.
I det tysktalende marked søger beslutningstagere ofte information og sammenligning, før de overvejer et salgsmøde. Derfor bør Emply tilbyde en gratis PDF, som fungerer som en værdifuld ressource og samtidig som indgang til en strategisk leadgenerering.
📥 Når en bruger downloader PDF’en, indtaster de deres e-mail – og det åbner for langt mere end bare én kontakt.
Med en automatiseret og personaliseret e-mailserie kan Emply:
📈 Derudover giver e-mailen adgang til målrettede remarketing-kampagner – på tværs af Google, Meta og YouTube. Det betyder, at potentielle kunder bliver eksponeret for Emply, selv efter de har forladt websitet.
🎯 Uanset hvor stærk konkurrenterne er, vinder den virksomhed, der skaber relationer og fastholder opmærksomheden. Med det rigtige system bliver nye funktioner og opdateringer ikke bare informeret – de bliver ventet.
Nu handler det om den sidste detalje – og det er her, de fleste virksomheder fejler. Mange, der vil ind på det tyske marked, investerer i design og annoncer – men glemmer den måske mest effektive strategi:
At blive synlig i tyske medier og fagpublikationer – præcis dér, hvor målgruppen læser med.
Det er muligt at få omtale i Tyskland gennem journalistisk anerkendte pressemeddelelser – skrevet af tyske fagfolk og publiceret i de rigtige kategorier. Med den rette tilgang kan Emply få adgang til:
Pressemeddelelser optages hurtigt af søgemaskiner – og når de er skrevet med de rette søgeord, opnår de langtidsholdbare placeringer i Google. De skaber ikke bare omtale, men også kvalitets-backlinks, og de løfter andre sider fra samme domæne.
📣 Når pressemeddelelsen også deles på sociale medier som Facebook og LinkedIn – helt automatisk og uden ekstra arbejde for virksomheden – opstår der et kredsløb af synlighed, der fortsætter længe efter kampagnen er slut.
Men – for at denne effekt skal slå igennem, kræver det, at Emplys eget indhold er i absolut topform:
Sprogligt korrekt, målrettet, og konverteringsklart. Kun sådan udnyttes trafikken fuldt ud – og bliver til varige kunderelationer.
Det kræver erfaring at sætte alle disse elementer sammen – fra teknisk SEO og tysk content til presseomtale og konverteringsstruktur. Men når det lykkes, ændrer det hele spillet.
🔎 Hele analysen peger i én retning: Emply har potentialet – men mangler den strategi, der gør det synligt og effektivt i DACH-markedet.
👉 I næste afsnit opsummerer vi de vigtigste indsigter – og viser, hvor vejen frem starter.
ANALYSE
Her får du et overblik over de største udfordringer – og hvorfor der er brug for handling nu, hvis Emply vil tages seriøst i det tysktalende marked.
Du bør overveje dette nøje:
📩 Eller hent min tjekliste – og få adgang til strategier, der skaber op til 37 % flere kunder i tysktalende lande. → Download gratis PDF
>> Ingen tid til møde? Så start med det vigtigste… <<
📞 Har du brug for hurtig sparring eller vil du handle med det samme?
Ellers ring bare: 42 43 58 92
🕘 Mandag–Torsdag 09.00–17.00 · Fredag 09.00–16.00
📩 Eller hent min tjekliste – og få adgang til strategier, der skaber op til 37 % flere kunder i tysktalende lande. → Download gratis PDF
📞 Har du brug for hurtig sparring eller vil du handle med det samme?
Ellers ring bare: 42 43 58 92
🕘 Mandag–Torsdag 09.00–17.00 · Fredag 09.00–16.00
🔍 Andre virksomheder vi har analyseret:
📌 Undercover-analysen er en serie af dybdegående SEO-tjek af danske virksomheder, der opererer på det tyske marked. Se alle analyser i vores arkiv! >> Klik her <<
HH online Marketing ApS Ι CVR 42345830
📍 8600 Silkeborg, Denmark Narvikvej 125
🎯 Din marketingekspert til tysktalende lande
💌 Mail: [email protected]
📞 42435892
📚 Website : https://tekstforfatter-ghostwriter.com
Undercover Analysen:
©2021 - HH online Marketing ApS
Gratis tjekliste - Op til 37% flere kunder
Udfyld formularen nedenfor, så sender jeg dig den gratis tjekliste med det samme.
Gratis tjekliste - Op til 37% flere kunder
Udfyld formularen nedenfor, så sender jeg dig den gratis tjekliste med det samme.
